人力資源 職業發展

職業發展

集創實行“賽馬不相馬”的用人競争機制,建立公平合理的人事管理系統,為員工提供了發揮才能的寬廣舞台。在加強職能培訓的同時,公司用發展的理念去培養有潛力的員工,為它們的未來發展提供鍛煉的機會,讓全體員工融入公司文化,團隊精神得到充分體現。公司提倡“先造人才,再造名牌”精神,配合寬松活躍的發展氛圍,讓員工和公司一起發展,讓事業留住人心。公司大力發展基礎設施和服務部門建設,為員工的工作提供良好的環境和保障,讓每位員工都能專心投入工作,為公司的發展而努力。

多階段培訓體系

新員工培訓、技能培訓、管理技能培訓及高管培訓,為不同階段的集創人找到屬于自己前進的方向。

多樣化培訓内容

産品線知識培訓、銷售流程培訓、财務知識培訓、ERP技能培訓等,打造全方位提升自己的集創人。

多形式培訓模式

線上培訓與線下培訓相結合,中文培訓與英文培訓相補充,讓學習的氛圍無處不在。

多地點培訓機會

跨國、出境的溝通交流機會,增強跨區域間的溝通交流,提升專業技術能力。

頂部